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採用ウェブサイト2019 「サティオらしさ」 || 群馬の日産正規ディーラー 日産サティオ群馬

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教育体制・キャリアステップ

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部門を問わず、社員一人ひとりが成長していこうという意欲をしっかりサポートするのが
独自の教育制度です。新入社員研修にはじまり、実戦に即した指導を行うOJT(職場内教育)や
日産ビジネスカレッジでの集合教育など、きめ細やかな研修を行っています。

CA CA 斉藤 淳 CA 菅野 頌 CA 酒井 和康

CAの先輩紹介

CA

CAの仕事内容を知る

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CA Education System

当社のCA教育においてベースになるのが、「日産販売士」のメーカー資格を基準にした教育カリキュラムです。例えば入社1~2年目の初級コースでは、お客様の気持ちを理解することからスタートし、CAとして必要になるコミュニケーションやプレゼンテーションの基本を習得。入社3年目以降の中級コースや上級コースでは、苦手なお客様を得意なお客様に変える対応の仕方や優秀CAとのディスカッションを通して仕事に取り組む姿勢や心構えを見つめ直す研修を行っています。
そのほか、メーカーによる新型車商品勉強会やロールプレイング形式による話し方教室、お客様情報を記載した基盤カードによる行動計画勉強会など多彩な研修を用意しています。

Career Up

研修 身につける

商品知識や車の見せ方、訪問・店頭での商談を想定した実践的で明日の営業活動から直ぐに使える研修プログラムが用意されています。

資格 成長が見える

日産販売士ステージアップ制度
1級から3級までの資格が設けられ、CAの段階的成長目標を明らかにし、順を追って能力を伸ばしていくための育成制度です。

表彰 褒められる

日産販売士ウイナーズコンベンション
年に1回、国内の販売の目標達成にご尽力頂いた方々の表彰を行っています。

Career Step

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TA TA 土屋 美紀

TAの先輩紹介

TA

TAの仕事内容を知る

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TA Education System

お客様とTSをつなぐパイプ役であるTAは、女性の活躍が目覚ましい職種でもあります。各店舗には、必ず1~2名の女性TAが配属になっています。テクニカルアドバイザーというネーミングから、メカに関する知識がないとスタートできないと思われるかもしれませんが、充実した教育制度を用意しているので、意欲さえあれば大丈夫です。実際に、ほとんど知識のない状態から入社して活躍している女性TAも少なくありません。
教育研修の具体的な内容としては、先輩社員による職場での手厚いOJTを中心として、新型車の商品勉強会や日産ビジネスカレッジにおける女性TA専用の集合研修などを行っています。

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Career Step

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TS TS 根岸 良多 TS 後閑 信吾

TSの先輩紹介

TS

TSの仕事内容を知る

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TSA Education System

CAの「日産販売士」と並んで、TSにおけるメーカー資格になるのが「日産整備士」です。4級から最上位の1級まで4クラスあって、それぞれに綿密な教育研修プログラムが組まれています。具体的には、定期点検整備ができるようになる初級コースをはじめ、故障診断器を使った点検方法や故障診断の基本を学ぶ「エンジン講座」、上級者を対象にCAN通信による故障診断を実践的に学ぶ「電装講座」等があります。
また、次期工場長候補となる「TSリーダー」のポジションを新設。新人の教育や仕事の割り振りを任せるなどして、工場長として活躍するためのスキルを実践的に身につける機会も設けています。

Career Up

研修 身につける

学校での授業と違い、故障の原因を理論立てて詳しく教えるので、より深く掘り下げて学ぶことができます。

資格 成長が見える

日産サービス技術取得制度
4級から1級、さらに技術を極めたHITEQマスターなどいくつかの資格が設けられ、段階を追った効率的な技能の習得につながるものです。能力を伸ばす上で大きな励みとなります。

表彰 褒められる

全国日産サービス技術大会
全国の各販売会社から選抜された選手たちが知識と技術力を競います。

Career Step

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【新卒】募集要項

【新卒】募集要項

【中途】募集要項

【中途】募集要項

採用メッセージ

採用メッセージ

教育体制・キャリアステップ

教育体制・キャリアステップ

住所:〒370-0071 群馬県高崎市小八木町1682
TEL:027-361-2332
営業時間:10:00~18:30
採用担当:松田(まつだ)・藤屋(ふじや)
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